|
С 10 октября по 25 ноября 2019 года на базе Донского учебно-методического центра профессионального образования - Территориального центра повышения квалификации Национального агентства развития квалификаций в Южном федеральном округе - в рамках реализации Комплекса мероприятий по развитию механизма независимой оценки квалификации было организовано повышение квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций и учреждений дополнительного профессионального образования Ростовской области, Краснодарского края, Ставропольского края и города Севастополя.
Для ПОУ Ростовской области повышение квалификации педагогических работников стало первым этапом реализации пилотного проекта по проведению промежуточной и государственной итоговой аттестации обучающихся по образовательным программам СПО с использованием независимой оценки квалификации по профессиям и специальностям, относящимся к приоритетным для региона отраслям экономики (пилотный проект ГИА-НОК), утвержденного приказом Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 23.09.2019 № 690.
В 2020 году профессиональными образовательными организациями-участниками проекта ГИА-НОК будет организована апробация механизмов использования независимой оценки квалификации для промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов, завершающих освоение образовательных программ среднего профессионального образования.
Функции методического сопровождения реализации пилотного проекта ГИА-НОК в Ростовской области возложены на Донской учебно-методический центр профессионального образования.
Обучение было организовано на бюджетной основе за счет средств АНО НАРК.
Обучение прошли 69 человек (методистов, преподавателей и мастеров производственного обучения) по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации:
- Организационно-методическое сопровождение внедрения в подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации
- Проектирование и реализация образовательного процесса на основе применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации (профессия "Слесарь-монтажник санитарно-технических систем")
- Проектирование и реализация образовательного процесса на основе применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации (профессия "Каменщик")
- Методика и практика обучения парикмахеров в условиях развития национальной системы квалификации
- Психолого-педагогический минимум наставника на производстве
Модульные программы повышения квалификации разработаны с участием отраслевых Советов по профессиональным квалификациям и, в рамках сетевой формы реализации, включали стажировку по квалификации, присваиваемой выпускникам программ СПО и профессионального обучения:
- стажировка по профессии Каменщик - стажировочная площадка - государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Кореновский политехнический техникум»;
- стажировка по профессии Парикмахер - стажировочная площадка - Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия стиля «МоцартАртХаус»;
- стажировка по профессии Слесарь-монтажник санитарно-технических систем (сантехник) -стажировочная площадка - государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Новошахтинский технологический техникум».
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Психолого-педагогический минимум наставника на производстве» реализована при участии ПАО «Таганрогский металлургический завод».
Все слушатели освоили программу обучения в полном объеме и успешно прошли итоговую аттестацию.
По результатам освоения ДПП ПК слушатели приобрели профессиональные компетенции по разработке и обновлению программно-методического обеспечения программ СПО и основных программ профессионального обучения на основе профессиональных стандартов, изучили модели и механизмы сопряжения процедур промежуточной/ государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации.
| 
